Com uma competitividade cada vez maior, a cada dia aumentam os desafios encontrados no mercado, muitos deles exigindo inclusive alterações na estrutura da empresa.

Mas, como escolher o profissional certo para as necessidades da empresa? Que perfil ela precisa? Como identificar o perfil necessário? Como agir na seleção? A quem indicar esta tarefa?

Estas são dúvidas recorrentes durante um processo de recrutamento e seleção.

Grande parte das empresas delegam esta atividade para o setor administrativo, ou ao Departamento de Pessoal ou aos gestores da empresa, que por muitas vezes estão assoberbados com as tarefas rotineiras de seu dia a dia e acabam realizando entrevistas rápidas, sem uma análise mais apurada do perfil dos candidatos. Dedicar tempo ao processo seletivo faz toda diferença para assertividade na escolha do melhor profissional.

Uma empresa especializada nesta área possui profissionais com expertise, focados em alinhar o perfil traçado pela empresa juntamente com a análise do perfil do candidato.

Ao verificar as expectativas da empresa e a expectativa do candidato, inicia-se uma análise mais detalhada do currículo e do perfil comportamental deste profissional.

Após a contratação deste profissional, existe por parte da consultoria um acompanhamento do desempenho do profissional verificando os GAPS que poderão ser ajustados buscando um maior engajamento deste com a empresa, tornando esta relação mais duradoura.

Uma empresa de Recursos Humanos especializada propõe:

– Objetividade e transparências nos processos

– Otimização de resultados, qualidade e retenção de talentos

– Menor turnover

– Maior assertividade

– Maior produtividade e redução de custos na execução de processos internos

– Isenção na análise dos profissionais

– Crescimento estratégico e saudável da organização

– Auxílio na construção de uma boa imagem no mercado

Contratar uma consultoria especializada na seleção de profissionais é acima de tudo investir na sua empresa!

HGB Seleção de Talentos